SourcingNewsletter20SeptemberBB.pdf
Un article paru dans la presse interne d’AREVA T&D qui relate les résultats obtenus au cours d’une formation-Actions animée par AL Consulting pour des fournisseurs indiens d’AREVA T&D.

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Un article paru dans la presse interne d’AREVA T&D qui relate les résultats obtenus au cours d’une formation-Actions animée par AL Consulting pour des fournisseurs indiens d’AREVA T&D.
Tout dirigeant souhaite disposer d’un système qui permette à son entreprise de Concevoir et Produire Mieux Plus Vite et Moins Cher.
Comment y parvenir simplement et rapidement ?
Une Réponse : Savoir Copier et Améliorer un système qui a fait ses preuves dans des centaines d’entreprises de toutes tailles en les positionnant aux meilleures places mondiales.
Simple dans son énoncé cette réponse demande un peu d’explication, de la méthode et de la persévérance pour la concrétiser.
Savoir copier veut dire bien adapter aux spécificités de son entreprise, ne pas copier « sans réfléchir » mais comprendre l’esprit, connaître les méthodes et choisir les outils prioritaires en fonction des produits et procédés de fabrication.
Améliorer : Quel que soit le niveau de performance atteint par l’utilisation un outil il est toujours possible de faire mieux, en particulier de trouver une façon plus efficace de l’utiliser, l‘amélioration est infinie.
Alors détaillons concrètement Savoir Copier et Améliorer sous la forme classique du QPQOQCC (Quoi, Pourquoi, Qui, Où, Quand, Comment, Combien)
Quoi ?
L’état d’esprit, les méthodes et les outils
Qui ?
Les meilleures entreprises mondiales avec sans conteste à leur tête l’entreprise TOYOTA.
Pourquoi ?
Pour chercher à obtenir les résultats aussi enviables que celles-ci.
Quand ?
Commencez dès maintenant, surtout si vous êtes dans une situation confortable, n’attendez pas qu’il soit trop tard !
Où ?
D’abord au plus près de la valeur achetée par les Clients externes (dans les ateliers, les magasins..) et ensuite partant des exigences de ces Clients internes, remonter vers l’amont, vers les services fournisseurs de ces entités (bureaux administratifs, méthodes, conception, recherche
Comment ?
Combien ?
Comptez 3 mois pour obtenir des résultats significatifs sur un ou deux chantiers qui serviront ensuite d’exemples.
Comptez ensuite 2 à 3 ans pour déployer le Lean Manufacturing dans toute l’entreprise,
Tout dépendra du MC² du Dirigeant.


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Pour garantir une application PERENNE du Lean, il est nécessaire de définir et mettre en place une organisation qui va permettre :
1. A chacun d’utiliser les outils simples qui seront mis à sa disposition
2. A cette occasion d’acquérir de nouvelles habitudes de travail, un nouvel état d’esprit où la rigueur et la volonté de progrès sont les maîtres mots.
Quels sont les critères principaux de cette organisation ?
1. Des équipes de taille réduite (4 à 7 personnes maximum) responsables d’une zone physique et d’un flux bien identifié.
2. Une hiérarchie courte responsable de 2 à 3 lignes de production avec un effectif d’environ 20 personnes
3. Une communication fortement développée
La communication, élément clé de l’efficacité collective est toujours le point le plus faible et en agissant fortement sur celle-ci, elle impacte positivement la motivation et la compétence individuelles.

en un mot être plus Productif que ses concurrents est une question de VIE ou de MORT !
Les entreprises plus efficaces que leurs compétiteurs, celles qui fournissent des Biens et des Services de haute qualité, dans les courts délais et à des prix justifiés seront prospères.
A l’inverse les entreprises moins efficaces que leurs compétiteurs actuels ou futurs vont périr.
Le Lean (dont principalement le Lean Manufacturing inspiré principalement du Toyota Production System) est un ensemble de concepts de bon sens, d’outils pratiques pour améliorer sans cesse, la productivité, la qualité et pour réduire les délais de tous les processus de l’entreprise.

L’application efficace des outils et des concepts du Lean (Manufacturing, Supply-chain, Office, Design,…) nécessite une organisation Humaine favorisant l’implication de toutes les personnes de l’entreprise (de l’Opérateur au PDG).
Les 12 principes d’une Supply Chain LEAN, identifiés par AL Consulting constituent un condensé de la stratégie à mener pour maîtriser et améliorer une chaîne logistique.
Ci-dessous un extrait de ces principes
1. La Supply-Chain est au service de la valeur ajoutée
2. Visualiser, Maîtriser et Réduire le Lead Time continuellement
3. Le client gère les flux d’approvisionnement (transport et cross-docking)
4. …..
Reconnaissons-le, voilà des phrases trop communément prononcées dans les usines. L’organisation PC&L et la standardisation des processus logistiques sont le meilleur moyen pour mettre la gestion des flux physiques et d’information sous contrôle.
| Stratégies | Outils |
|---|---|
| Localisation des stocks en pied de ligne des fournisseurs (qu’ils soient internes ou externes à l’usine) |
|
| Standardisation des processus logistiques (qu’ils soient physiques ou d’informations) |
|
| Anticipation à moyen long terme et et lissage de la production et des commandes fournisseurs |
|
| Organisation des prélèvements par les clients de la chaîne |
|
| Livraisons fréquentes et prélèvements mixés |
|